Què suposa l’activitat laboral
L’actual ritme de treball exigeix als diferents professionals adoptar postures i realitzar gestos perjudicials durant un gran nombre d’hores al llarg del dia la majoria de dies al llarg de la setmana. La realitat és que en l’actualitat és que aquest fet ja no es refereixes únicament a l’operari d’una màquina en un complex industrial, que ha de moure pesades càrregues i realitzar gestos repetitius, o al mecànic o paleta que també ha de treballar en posicions comprometen les seves articulacions ; sinó també al oficinista que ha de mantenir la mateixa postura durant hores.
D’altra banda l’aspecte físic hem de sumar-li l’emocional en què l’estrès generat per la feina té gran influència, la sensació d’ansietat, cansament, irritabilitat, i dificultat per dormir poden relacionar-se directament amb ell.
L’article 22 de la Llei 31/1995, del 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals diu: «Les mesures de vigilància i control de la salut dels treballadors es portaran a terme per personal sanitari amb competència tècnica, formació i capacitat acreditada «.
Per tant, la figura del Fisioterapeuta en l’Empresa, encaixa perfectament en aquest marc legal, reportant enormes beneficis per a l’empresa i els treballadors.
Les conseqüències en nombres
Segons l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball, en la seva Enquesta Nacional de Condicions de Treball de l’any 2015, en els 12 mesos anteriors a l’enquesta un 46% de treballadors van patir mal d’esquena, un 45% van patir dolor a coll o extremitats superiors, un 33% en extremitats inferiors, i un 36% van patir mal de cap o fatiga visual. Però no només això, la mateixa enquesta ens informa sobre l’estrès en relació a l’activitat laboral, del qual ens informa que fins al 34% de treballadors del sector administratiu i financer descriuen estrès sempre o gairebé sempre al llarg del dia, i un 17% del total de treballadors dels diferents àmbits van reconèixer haver patit ansietat en els últims 12 mesos des del moment de l’enquesta; afegim a això que entre un 11% i un 14% dels enquestats van descriure dificultat per dormir, son interromput i / o cansament en despertar.
Això s’acaba traduint en una mitjana de 20 dies anuals de baixa laboral per problemes de salut relacionats amb el treball per cada treballador dels diferents àmbits, a més de les diferents visites mèdiques eventuals.